個別労働紛争とは、労働条件その他労働関係に関する事項について、個々の労働者と事業主との間の紛争です。

典型的な事例としては次のような紛争があります。

『対象となる紛争の例』

〇解雇（解雇無効、解雇による損害賠償等）、雇止め

〇懲戒処分、退職、再雇用

〇賃金未払い、賃金減額、一時金、退職金、解雇手当、諸手当など

〇労働時間、休日、休暇、安全衛生、社会保険、労働保険などの労働条件の切り下げ

〇配置転換、出向、転籍、復職

〇いじめ、嫌がらせ

〇募集、採用に関する紛争

『対象とならない紛争の例』