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社会保険労務士報酬（料金）
この社労士報酬（料金）は、阪口人事労務社労士事務所の目安とする金額です。 ご依頼業務の内容やご希望をお聞きし、ご相談のうえで決めさせていただきます。
１.顧問報酬
顧問契約は、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の各種手続き業務および人事労務管理に関する相談を継続的に行う業務契約です。
顧問報酬月額表
| 人 員 | 報酬月額 |
|---|---|
| １〜９人 | ２０，０００円 |
| １０〜２９人 | ３０，０００円 |
| ３０〜４９人 | ４０，０００円 |
| ５０〜６９人 | ６０，０００円 |
| ７０〜９９人 | ８０，０００円 |
| １００以上 | 別途協議 |
２.就業規則作成の報酬等
| 就業規則の新規作成 | ２００，０００円程度 |
| 就業規則の変更 | ２０，０００円～ |
| 賃金・退職金・旅費等の諸規程 | 各１００，０００円程度 |
| 安全・衛生管理等の諸規程 | 各１００，０００円程度 |
※上記以外の諸規程作成および報酬も相談に応じます。
3.給与計算業務の報酬
10人未満 月額 30,000円 20人未満 40,000円 30人未満 50,000円
30人以上別途協議
賞与計算（臨時給与計算を含む）は、1回につき、上記の給与計算と同様の額です。
4.助成金（中小企業緊急雇用安定助成金・トライアル雇用等）の報酬
助成金に対する報酬は、成功報酬で受給助成金の１０〜２０％です。
5.あっせん代理業務の報酬
| 着手料 | 50,000円（前金にていただきます。） |
| 成功報酬 | 解決金の20％（だだし、50,000円を最低額とさせていただきます。 また、着手料は成功報酬より差し引かしていただ きます。） |
6.人事・労務管理の報酬
人事・労務管理の報酬は、業務の内容やご希望をお聞きし、ご相談のうえで決めさせていただきます。
「人事・労務管理とは、下記のような複雑多岐にわたる業務で、
次のような業務です。 」
〇人事考課・賃金体系等の企画、立案、運用
〇解雇等の労使トラブルへの対応
〇労働基準監督署の調査への対応
上記の報酬額は、源泉所得税控除前および消費税は含まれておりません。
その他の報酬については、お気軽にご相談ください。
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担当：阪口
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社会保険労務士事務所です。大阪府・兵庫県を中心に社労士として活動しています。特に解雇や就業規則による労使関係のトラブルの相談、解決を専門としています。各種助成金（雇用安定助成金・トライアル雇用助成金・特定求職者雇用開発助成金等）の申請も得意としています。
お気軽にご相談下さい。
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