雇用保険や健康保険等の労働社会保険の事務手続きだけを依頼するのか、あるいは、解雇などの労使トラブルについても依頼するのか、依頼する目的により適切な社労士は異なってきます。

その理由は、社労士の業務は複雑多岐に渡っています。一人の社労士が全ての業務を網羅して専門的に行うのは不可能というのが現実です。

そのため、社労士は自分の専門や得意分野を持っています。たとえば「労働・社会保険事務専門」「年金相談専門」「助成金専門」「労使トラブル専門」「就業規則専門」「賃金制度・人事考課等専門」「給与計算専門」等々です。

社労士を選ぶときは、依頼する目的にあった社労士を選ぶことが大切です。