労務管理

　労務管理では、就業規則、雇用契約や労働条件の遵守を確認すると共に、法令遵守を徹底し、企業が労働法規に則って運営されることをサポートします。
　社員の雇用契約書の作成や改定、労働条件の適正な設定、労働時間・賃金の適法な取り扱いを確認し、法的リスクを最小限に抑えながら企業が円滑に運営されるよう支援します。また、労使間で発生するトラブルや紛争に関しては、適切な解決策を提案し、円満な解決に向けてサポートします。